Menopoz ve İş Hayatını Artık Birlikte Konuşmalıyız.

Menopoz sadece kadın sağlığı meselesi değildir. [müzik] İş hayatının da görülmeyen konusudur. Bir kadın düşünün 48 yaşında 25 [müzik] yıllık mesleki deneyimi var. Belki yönetici, belki yönetici olmaya hazırlanıyor. İnsan yönetiyor, önemli kararlar veriyor, kriz çözüyor. [müzik]

Yani kariyerinin en değerli dönemlerinden birinde. Ama aynı yıllarda perimenopoz başlıyor. [müzik] Gece uykuları bölünebiliyor. Sıcak basmaları olabiliyor. Sabah kendisi daha [müzik] yorgun hissedebiliyor. Bazen bir toplantıda konsantre olmak eskisinden [müzik]

biraz daha fazla çaba gerektirebiliyor ve kadın kendi kendine [müzik] ben eskiden böyle değildim diyebiliyor. Ben Profesör Doktor Çiğdem Yaylı Abide kadın [müzik] hastalıkları ve doğum uzmanıyım.

Özellikle menopoz ve hormon tedavileriyle yıllardır [müzik] ilgileniyorum ve Türkiye'de artık menopozun bu tarafında konuşmamız gerektiğine [müzik] inanıyorum. Menopoz ve iş hayatı çok çok önemli. Çünkü burada [müzik] mesele kadının mesleki kapasitesinin azalması değil. [müzik]

Bilgisi, deneyimi ve liderlik becerisi hala orada. Bazı menopoz semptomları yani bulguları yalnızca günlük işlevselliği bir dönem sadece zorlaştırabiliyor. Bu nedenle [müzik] hem kadınların yaşadıkları değişimleri doğru tanımaları hem de iş yerlerinin bu konuda bilinçli olması çok önemli. Amaç kadını farklı görmek değil. [müzik] farklı göstermek de değil değerli deneyimin sürdürülebilmesini desteklemek. [müzik]